上班了

近一星期的休養，效果未算理想，或者是時間太短了？記得上次腳傷醫生給了十天的病假，但今次是四天…還是太勉強吧？…即便在吃消炎藥，但膝上的浮腫仍未散盡，行走還是不便，也使不上力，走階梯最是痛苦。

一星期究竟是長是短？在於休養腳傷我想是短，但在息萬變的社會，一星期後的辦公室，我竟覺變得陌生。
是甚麼地方變了呢？我又說不上，因為在「硬體」上不太可能有大改變，在「軟體」上又不像能在短期內變得面目全非。變了的，其實是否「看見」事情變了的這雙眼？還是整體也變了…

老實說，今天一大早的心情不算好，經過一星期的九時多約十時的起床時間所薰陶，七時多起床是酷刑。本來腳還未復原，最少腫脹部份還未消退，走起路來總有些東西礙著似的。上班路上，下一步永遠比前一步走得辛苦，而且，膝上的腫脹度和舒張度好像有變壞的傾向…都說過我這雙玻璃腳最需要的還是休息…

牠，比我頑強

家裡的寵物，是兩隻小龜和一尾魚。
兩月前，發現其中一隻小龜好像變得不太活躍，不吃也很少動，家裡眾人都很奇怪為甚麼，但從外表看來也沒有異常。
上月，發現疑似生病小龜的雙眼好像有問題，有受感染的情況，牠的兩眼已經張不開，我們才知道，牠因為看不到，所以不能正常進食，也不敢四處走動。沒有吸收營養，不但缺乏力量去自我痊癒，而且牠還很小，長時間沒有進食，即使是龜我們也不知道牠能撐多久…
後來媽媽找到一支她從前治療眼瘡用剩的消毒藥水，便用來試一試。經過差不多一星期的滴滴滴，結果，小龜重見光明了！隔著玻璃，牠已經能夠像從前一樣向著我們逗牠的手指追咬了，真是可愛透了。看見重現活躍的小龜，最開心的是我家兩老(只是父母親罷了，不是很老，但孩子心中他們都是「老爸老媽」，正如在他們心中我們三兄妹都仍是小孩子…)，因為這些寵物們都是他們買回來的呢。

小龜這麼小，餓了那麼久也不死，瞎了再見光明，現在還是從前那副傻勁十足的模樣…牠，真的比我強很多…

Patapon

這兩天時間比較充裕，終於有機會玩一玩從前買下來而未玩的電玩了，而且，實在令我著迷。
我的節奏感一向不好，可能是我沒有多少音樂細胞吧？任何需要節奏感的遊戲我都玩得不好，但這個在PSP平台上名為Patapon的節奏電玩實在令我樂此不疲。或者是想令玩家層面比較廣？這個遊戲的難度設定不算很高，連我這種音樂白癡也能玩得不亦樂乎，它真的做得很成功呢。
一個人悶在家裡，能夠在一片節奏輕快的音樂中玩遊戲，真的很不錯啊。

腳…又受傷

上星期三晚上，下班後應約和舊同事一行人到石硤尾體育館籃球聯誼，誰知道…回家後發現剛復原的左膝再受傷…
原本打完後只是覺得左膝內則有少許痛，而且看到有少許瘀傷，一心想是哪時候撞傷了，又不甚疼痛，故不以為然。但翌日上班，走路時疼痛有些加重，到下午察看才發現左膝已經開始腫脹，而且關節屈伸不順，心裡已經有底…舊患再傷…錯不了…
立刻致電骨科預約時間讓醫生檢查，但最快也要下星期二才能，只有先自己照料傷處。星期六、日是休息日，所以星期五告了假在家中靜養三日。星期一上班，走了半天路，原本收縮了的腫脹部份又再腫起來…真的沒法子。星期二，醫生檢查完後初步認為是觸動了舊患，但要再進一步詳細檢查才能判定，已經預約了在醫院進行磁力共振檢查，下月覆診時看報告後才能定案。醫生這次給我的病假竟然是主動問我想要多少，真的嚇了一跳，雖然心知腳傷是要盡量不走動才能加快痊癒，但思前想後還是只要了這個星期，下星期總要回去清理積壓下來的工作…希望不要因此而令傷勢反覆吧…

在家裡休息了兩天，感覺…好像在放假(！)，但公司裡現時是忙碌期，突然缺少了人力，真的有點過意不去。雖然行動不便，也只是在家裡或卧或坐，但反而多了時間去還我的書債…雖然不是我自訂的…
最近在看蔡瀾先生的書，對他的認識我只在旅遊節目中得到，現在看他的文字，感覺又是另一番味道。

同一陣線

今天，我們組的同事們終於按奈不住，挺身出來向老經理D提出投訴，矛頭直指主任C…
自從新主任上任以來，我們組的每一個同事都對她有所不滿(當然不包括新來的組長C，她倆絕對是同一鼻孔出氣的！)，而且情況是每下越況，負能量不斷累積，爆發只是時間上的問題。而今次的導火線便是這個問題上司斥令我們低級員工不得直接向她這類「高級行政人員」提出工作上的問題或控訴，必須在職級上「拾級而上」，不得越級對話云云。
從前已經講過，這個主任的確很有問題的，「卸膊」失職、不負責任等不在話下，而且也很喜歡自恃自己現時的所謂「高位」，但像今次對同事的「官腔」還真是頭一次。
經過一輪同事在經理室裡向經理D的訴苦，發言的他袒然表示心裡輕鬆了不少…果然負能量是必須得到宣洩的。後續工作當然不是我們一眾「低級員工」可以左右的，這些煩惱事就交給身為經理的他去操勞吧。但是，現在此刻，在記憶中，組內的同事是未有的、不約而同的，槍尖有著同一標的點。

誤會？

今天，門鈴突然響起，原來是隔鄰住客所按，不是因為鄰里之間的問候，而是帶有相當怨氣的質詢…

我的鄰舍(我竟然不知道他姓甚名誰…)原來在不久之前接到來自管理處的轉介投訴，因為他們家裡的孩童以及初生兒經常在上午時段哭鬧不休，而他們的鄰舍因為要上夜班，上午正是回家休息睡覺的時候，所以有人便因不勝其煩所以向管理處作出投訴。及後，該投訴人行動升級，也因同樣的理由竟然報警求助(！)。而現在，更加在他們的信箱裡留下匿名的信件，內容相當毒辣，不堪入目，所以鄰家才憤而按鈴求個明白…所按的鈴則是我家的…
為何按我家的鈴呢？因為據管理處之言，原投訴人自稱是E室單位的住客(即是我家)，所以鄰家才來我們這兒。大家四目交投，他說出他們的因由，我們說出我們的不解，因為我問及家裡各人，沒人知道為何。雖然母親是偶爾需要上夜班，而且他們家的孩童們又的確經常吵鬧(其實差不多是每天…)，但大家都已經是數年的鄰里了(但我都竟然不知道他們姓氏…)，不習慣的都已經慣了，若然要投訴那需等至今天？所以到最後鄰人都理解到投訴人應該不是我家(最少表面上是)，是言語溝通上的差錯嗎？畢竟是透過電話聯絡的，可能是管理處職員接獲投訴時已經聽錯，又或者鄰人接到投訴時也有分別，但我媽的結論是：有人可能真的有需要投訴鄰家擾人清夢(甚至報警以至毒辣信件…)，但又怕身份暴露遭人報復，所以冒充他人身份來投訴…

可能，香港的生活節奏太過急速，再加上現在的經濟環境實在令人受到相當的壓力，因為被人阻擾僅有的休息時間而作出投訴也無可厚非，但到最後竟然用上惡毒的文字去令人心生不安則是兩碼子事，過份的做法只會令事情沒完沒了…

兩家也有他的難處，上夜班者的確需要休息，孩子的家長也不能如對待寵物般的手段去令孩子停止哭鬧，根本沒有萬全的方法能同時解決事情，作為鄰里，只有體諒和包容才能得到和諧。

希望事件能夠得到比較美滿的解決…

不要太過份

上班便是要工作，工作便是要盡力，但盡了力又如何？出力的份量不是一百個巴仙，而是最少有一百一十個巴仙，但，要求進化成苛求，一百一十個巴仙的體力與精力，不但沒有得到認同，而且加倍的責難，問為何不是一百五十？……
本來不應由我負責的工作，吾奉汝之命越級的替你分擔，沒錯，我只有分擔的份，而不是完全接收，不要錯將自己的職責轉變成我的所屬。「有幾大個頭就戴幾大頂帽」，剛開始時我已經告訴你不肯定能否勝任，因為標書這些高深玩意我從未涉足，而且也沒有自信在長篇英文之間做到可做的事，所謂「越級挑戰」莫過於此，再加上你竟然是完全放手交了給我…而且是同時兩份，幸好已經完成了其中一份，剩下的，比前一份更難應付，但你完全看不出有參與的意欲…不負責任也算了，在自己一分力也沒有出過的情況下你還在我面前以一個上司的高姿態來對我指指點點？事情不應這樣發展的吧？想要別人替你完成的工作又好又漂亮，自己又不想花力氣，但同時又要發揮身為上司指令下屬的氣焰，得一不只想二，不嫌太貪心嗎？

八年以來，首次有真正想離開的意欲…

Under pressure

近來，只有一個字，忙…
工作繁重不算甚麼，每月準時發放的薪水便是努力的目標，而且相較起某些友人們忙得死去活來的非人式生活已經不值一提，但，近來工作的環境和內容有點脫軌的現象…

工作，是自己選擇的(某程度上來說是…)，但工作上的同事們則非人力所能左右。
早前上任的組長C，不負責任的態度仍然持續，而且變本加厲的進度也如潮水般「穩步上揚」。老上司經理D，依然固我的亂發指令，小事緊張兮兮，大事不想負責，整天的工作好像只有在自家工作室裡埋頭鑽研「逢迎之術」和「避禍之法」，妄想他日功成便可以安逸無憂。而上任也超半載的主任C，根本也是經理D與組長C之流，可能更青出於藍…

我只是辦公室裡的一個小嘍囉，雖然手下也有一群同事和我共事，但畢竟我也只不過是個低級員工啊，沒有人告訴這些「上司」們嗎？鎖碎雜事是我的日常，編排更次是我的任務，替下屬們「擋箭」、「解話」是我的職責，文書工作是我的指定動作，低級員工便應該幹這些種種吧？把行政決策工作完全的交給我是抬舉我嗎？把一大篇的標書交給我修改以及發出是看得起我嗎？難道身為部門主管沒有應當的責任和工作嗎？請恕我只是個不學無術目不識丁的小職員，能做的我已經盡力去做，但奈何我只是個凡人，只有一雙手，沒有三頭六臂，不是做不來便是趕不及。

對於這三個上司，真的沒話說，能負的責不負，可決的策不決，偏要我這個小嘍囉去擔、去當。

自問也算是個偏向樂觀的人，很多事都已經自己往肚裡吞，可能比一些人大，但容量也是有限的…一向渴睡的我，日間依然渴睡，但到近來夜裡卻經常無故醒轉，身與心，好像已經和現況一樣開始脫軌…
真的，很累…

怨氣好像很重，但又不吐不快…希望讀者不要介意…