人事的複雜

在我工作的地方，雖然也算是低級員工，但在我屬下也還是有十多名同事歸我管理，算來也算是個小頭目吧(山賊？)？原本規模這麼小的團隊我是希望不會有甚麼是非出現的，不過，「只要是人類組織起來的任何類型團隊都會發生問題」這個鐵律好像沒有放過我...........
在辦公室政治裡站穩陣腳原本已令我左支右拙，再加上我這班「前線員工」下屬更形複雜。十多個下屬間組成若干個小圈子是意料中事，不過原來這些小圈子的範圍也包括了我辦公室裡的部份同事，和我同級的、上級的、下級的也有，他們之間的瓜葛真是沒完沒了，而且他們之中更有好些「無間道」在活躍，令我管理我的下屬們時存在更多制肘........想做一個面面俱圓的「上司」著實難啊，可能我太習慣被人指揮了。身為上司除了要指揮下屬們做事，也必定要顧及他們的福祉(於良心來說我也想盡量做到)，這是所謂「管理階層」的基本，但人本身就有太多的劣根性(性惡論？)，而且性格和做事方式都有落差，撫心自問沒有虧待他們任何一個，而且大家相處時都是好言相向的，但我就是感覺到某些面具下的不安定，是自己原來也有多少政治觸覺？還是自己想得太多？計算別人不是我的本性，很早以前已經有朋友及親人說我是個全沒機心的人，在社會裡打滾要多加小心，但在暗礁處處的氛圍下我只能打醒十二分精神吧。
舌頭總比腦袋轉得快的我雖然常常做事吃力不討好，不過只要自己做事光明磊落，任何事後都能憑良心以存，那麼，也沒有遺憾了。